Вакансии
Конкурсы на замещение должностей научных работников
В соответствии со ст. 336.1. Трудового кодекса Российской Федерации замещение должностей научных работников, а также перевод на должности научных работников производится по конкурсу на замещении соответствующей должности.
Регламентирующие документы:
- Трудовой кодекс РФ гл. 52.1.
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса».
- Приказ № 56 от 17.04.2024: О составе постоянно действующей конкурсной комиссии для избрания по конкурсу научных работников
- Положение о порядке работы конкурсной комиссии ИФМ УрО РАН
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ИФМ УрО РАН Конкурсная комиссия рассматривает поступившие на конкурс заявки и составляет рейтинг претендентов на основе оценки сведений, содержащихся в заявке, иных материалов, предоставленных претендентом, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента. Рейтинг составляется на основании суммарной балльной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту, включающей: оценку основных результатов, ранее полученных претендентом, сведения о которых направлены им при подаче заявки, с учетом значимости этих результатов и соответствия ожидаемым показателям результативности труда, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности. Минимальные количественные показатели результативности труда научных работников и качественные показатели результативности труда научных работников.
Список документов, представляемых в конкурсную комиссию
Заявление в конкурсную комиссию
Инструкция для работы на портале Исследователи.рфФедеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт физики металлов имени М.Н. Михеева Уральского отделения Российской академии наук объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:
Вакантная должность: главный научный сотрудник, лаборатория квантовой наноспинтроники
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 27.04.2017 г.
Отрасль науки: физика конденсированного состояния
Дата окончания приема заявлений: 28.06.2017 г.
Вакантная должность: главный научный сотрудник, лаборатория квантовой наноспинтроники
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 27.04.2017 г.
Отрасль науки: физика конденсированного состояния
Дата окончания приема заявлений: 28.06.2017 г.
Вакантная должность: младший научный сотрудник, лаборатория квантовой наноспинтроники
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 14.02.2017 г.
Отрасль науки: физика конденсированного состояния
Дата окончания приема заявлений: 13.04.2017 г.
Вакантная должность: научный сотрудник, лаборатория механических свойств
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 13.03.2017 г.
Отрасль науки: Металлургия и металловедение
Дата окончания приема заявлений: 06.04.2017 г.
Вакантная должность: старший научный сотрудник, лаборатория механических свойств
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 13.03.2017 г.
Отрасль науки: физика конденсированного состояния
Дата окончания приема заявлений: 06.04.2017 г.
Вакантная должность: старший научный сотрудник, лаборатория механических свойств
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 13.03.2017 г.
Отрасль науки: Металлургия и металловедение
Дата окончания приема заявлений: 06.04.2017 г.
Вакантная должность: младший научный сотрудник, лаборатория нанокомпозитных мультиферроиков
Конкурс состоялся. Дата размещения объявления: 14.02.2017 г.
Отрасль науки: физика конденсированного состояния
Дата окончания приема заявлений: 13.04.2017 г.
Лицо для получения дополнительных справок:
Титова Ольга АлександровнаE-mail: Olgatitova@imp.uran.ru
Телефон: (343) 374-41-71
Список представляемых документов:
1. подписанное претендентом заявление на имя директора института с просьбой допустить к конкурсу;2. листок по учету кадров, заверенный в отделе кадров с последнего места работы;
3. отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей (с последнего места работы);
4. заверенные копии дипломов о высшем образовании и ученой степени***;
5. автобиография;
6. сведения о ранее полученных основных результатах по вопросам профессиональной деятельности.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят: список трудов претендента (публикации в рецензируемых журналах, рецензируемых в базах данных Web of Science, Scopus или РИНЦ, монографии и главы в монографиях, патенты, и т.д); список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; личные данные из общепризнанных баз данных по научным публикациям (Web of Science, Scopus или РИНЦ), такие, как индекс Хирша, количество цитирований, и т.д.), иные материалы по усмотрению претендента, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
*** для штатных сотрудников ИФМ УрО РАН копии представлять не требуется.
Документы необходимо прикрепить на портале вакансий к подаваемой заявке либо принести лично по адресу:
г. Екатеринбург, ул. С. Ковалевской, 18, отдел кадров (к. 106)